Wenn Sie ein Unternehmen mit 5 bis 200 Mitarbeitern führen, denken Sie an all die Dinge, die Sie in Ihrem Unternehmen nicht tun, die aber jemand tun muss. Das kann die Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen sein oder die Erstellung der Steuererklärungen für Ihr Unternehmen. Wahrscheinlich delegieren Sie einige dieser Aufgaben an Dienstleister, weil Sie nicht über das nötige Fachwissen verfügen und es zu teuer wäre, dieses Fachwissen einzustellen. Anstatt einem Lohnbuchhalter ein Vollzeitgehalt zu zahlen, können Sie diese Aufgabe für ein paar tausend Euro pro Jahr an jemanden auslagern, der darauf spezialisiert ist. Die gleiche Logik gilt auch für die IT Dienstleistung.